CV par métier · Informatique & Digital
CV Alternance Développeur mobile : le guide qui passe les ATS
En alternance de développeur mobile, on vous confiera de développer des écrans et fonctionnalités d'applications iOS/Android et de corriger des bugs remontés par les utilisateurs. Votre CV doit le prouver avant l'entretien — et d'abord passer le robot de tri (ATS) qui élimine la majorité des candidatures. Voici exactement quoi mettre dedans.
Scanner mon CV de développeur mobile — gratuitLes formations qui recrutent en alternance
Le poste de développeur mobile en alternance se prépare le plus souvent via : BTS SIO, BUT Informatique, Bachelor développement mobile, Master informatique. Quel que soit le diplôme, le recruteur cherche la même chose : des preuves concrètes que vous savez déjà publier des mises à jour sur les stores — même à petite échelle (stages, projets d'école, associations, jobs).
Les mots-clés ATS du CV de développeur mobile
Avant tout humain, votre CV est scanné par un ATS qui cherche des mots-clés précis. S'ils n'y figurent pas tels quels, vous êtes éliminé sans être lu. Pour ce métier, intégrez naturellement (accroche, expériences, rubrique compétences) :
Outils à nommer explicitement : Xcode · Android Studio · Flutter/Dart · Firebase · Figma · TestFlight. Un ATS matche « Xcode » au mot près — jamais « divers outils du métier ».
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Des phrases d'expérience qui convainquent (exemples)
La règle d'or : action + contexte + résultat chiffré. Comparez vos lignes actuelles à ces exemples calibrés pour le métier :
Publié une application Flutter de suivi de budget sur le Play Store — 500+ téléchargements, note 4,6/5.
Développé le module de notifications push d'une app associative (Firebase Cloud Messaging) utilisée par 300 membres.
Réduit le temps de chargement de l'écran d'accueil de 40 % en optimisant les appels API pendant mon stage.
Pas encore de chiffres ? Estimez honnêtement (volumes traités, fréquence, durée) — un ordre de grandeur sincère vaut toujours mieux qu'une ligne vide de sens.
L'accroche type (à adapter)
« Développeur mobile junior (Flutter, Kotlin) — une app publiée sur le Play Store (500+ téléchargements), en recherche d'alternance pour livrer vos prochains écrans. »
Une à deux lignes en haut du CV : le poste visé, votre preuve la plus forte, ce que vous apportez. Pour aller plus loin : 50+ exemples d'accroches par secteur.
Les erreurs qui éliminent un CV de développeur mobile
Aucune app démontrable : même une app non publiée avec captures d'écran et lien GitHub crédibilise le profil.
Mélanger « développement mobile » et « développement web » sans préciser les frameworks mobiles réellement pratiqués.
Ignorer l'UX : les recruteurs mobile attendent une sensibilité interface (mentionnez Figma, guidelines Material/HIG).
Questions fréquentes
Flutter, React Native ou natif pour décrocher une alternance ?
Le natif (Swift/Kotlin) reste le plus demandé dans les grandes entreprises, Flutter et React Native dominent chez les startups. Le bon choix : celui de l'offre visée — et un projet publié, quel que soit le framework.
Une app non publiée compte-t-elle sur un CV ?
Oui, si elle est démontrable : lien GitHub, 2-3 captures d'écran dans le portfolio, et une ligne de résultat (fonctionnalités, techno). La publication sur un store reste un plus fort.
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