Nous aidons vos étudiants à signer leur contrat,
et nous vous montrons où ils en sont.
Vos étudiants corrigent leur CV, ciblent les bonnes entreprises et suivent leurs candidatures. Votre équipe relations entreprises voit, en un écran, qui progresse et qui décroche.
Commencez par mesurer : nous analysons les CV de votre promotion et vous rendons le diagnostic sous 7 jours. Vous n'avez aucune donnée d'étudiant à nous transmettre.
Lancer le diagnostic de ma promotionGratuit, sans engagement, sans rendez-vous préalable.
Ce que votre équipe voit
Un portail dédié à votre établissement, alimenté par l'activité réelle de vos étudiants — pas par un questionnaire déclaratif rempli en fin d'année.
Comparer vos programmes entre eux
Taux de placement, taux de réponse et score CV moyen, programme par programme et campus par campus. L'écart entre deux promotions devient visible, et discutable en conseil.
Savoir qui décroche, cette semaine
Étudiants actifs, étudiants sans activité depuis deux semaines, contrats signés et confirmés. Votre équipe sait qui appeler en priorité, sans relancer toute la promotion.
Préparer un rendez-vous en trente secondes
Pour chaque étudiant : candidatures envoyées, réponses obtenues, évolution de son score CV. De quoi mener un entretien d'accompagnement utile, pas un point d'étape à l'aveugle.
Un étudiant non placé n'est pas un problème pédagogique
Qu'il s'agisse d'alternance, de stage ou de premier emploi, le placement n'est pas seulement l'affaire de l'étudiant : c'est une recette, un argument d'admission et un engagement pris devant vos entreprises partenaires.
En alternance, une perte de recettes
Le financement est attaché au contrat d'apprentissage. Un étudiant qui n'en signe pas ne génère pas la recette attendue pour son année.
En stage et premier emploi, un chiffre qui vous engage
Le taux de placement est un argument d'admission et un critère regardé de près. Il se défend d'autant mieux qu'il repose sur des données suivies, pas sur un questionnaire de fin d'année.
Un effet qui dépasse l'année
Un étudiant qui décroche, ce sont aussi les années suivantes de son parcours qui ne se feront pas chez vous — et un ancien de moins dans votre réseau d'entreprises.
Les seuls repères chiffrés de cette page — et celui qui vous concerne dépend de votre établissement
École de commerce / grande école
89 %
taux net d'emploi des diplômés de management, 6 mois après le diplôme — Conférence des grandes écoles — enquête Insertion, 2024.
Apprentissage (CFA, BTS)
68 %
taux d'emploi 6 mois après l'apprentissage, tous niveaux — DEPP / InserJeunes, 2024.
Votre portail compare votre promotion au repère de votre catégorie, jamais à l'autre. Tout le reste dépend de votre programme : le calculateur ci-dessous fonctionne avec vos chiffres, pas avec des moyennes que nous aurions choisies.
Combien de contrats faut-il pour que l'opération soit rentable ?
Un étudiant qui ne signe pas n'est pas un problème pédagogique : c'est un financement perdu, et souvent les années restantes du cursus avec. Renseignez vos chiffres.
Le niveau de prise en charge dépend de votre certification : utilisez le vôtre, nous n'en supposons aucun.
Facturé en une fois à la commande, soit 102 € par étudiant couvert, socle compris. Avec le bonus de succès à son plafond, votre budget maximum est de 12 100 € — au-delà de 15 contrats confirmés par vous, et jamais davantage.
Votre seuil d'équilibre
couvre l'intégralité de l'opération.
Ce calcul n'anticipe aucun taux de réussite : il indique le seuil à partir duquel l'opération est remboursée, avec vos propres chiffres.
Pas postuler plus, postuler mieux — et ne pas s'arrêter
Le volume seul ne décroche rien, et abîme la relation que vous avez construite avec vos entreprises partenaires. Ce qui décroche, c'est un dossier ciblé et une recherche qui ne s'interrompt pas.
Trouver les offres, y compris celles qui ne sont pas publiées
Une part des postes ne passe jamais par un job board : ils se pourvoient par contact direct. L'outil identifie ces opportunités et le bon interlocuteur, puis l'étudiant décide, offre par offre, s'il postule. Rien ne part sans lui.
Un dossier réécrit pour l'offre visée, pas un CV envoyé cent fois
Le CV et le message sont retravaillés à partir des exigences de l'annonce. Vous pouvez le vérifier vous-même : le portail affiche l'offre, le dossier produit et le message envoyé côte à côte, avec les termes de l'annonce effectivement repris.
Vos chargés de placement gardent l'humain
L'outil absorbe la partie mécanique de la recherche et vous rend une liste priorisée : qui progresse, qui ralentit, et sur quel motif mesuré. Vos équipes arbitrent toujours — elles arbitrent simplement sur des faits, et plus tôt.
Opérationnel pour votre rentrée, sans charge technique
Pas de logiciel à installer, pas de formation lourde. Vous équipez une promo entière en quelques jours.
Cadrage en 10 minutes
Un échange rapide pour dimensionner votre cohorte et activer votre espace établissement. Aucune installation, aucune intégration technique.
Activation des étudiants
Vos étudiants rejoignent la plateforme avec un code établissement. Leur accès complet à la suite IA est débloqué instantanément, sans saisie de carte.
Pilotage des placements
Votre équipe Relations Entreprises suit en temps réel l'activité et la progression de chaque étudiant depuis un tableau de bord dédié.
Un socle, puis un prix par étudiant dégressif
Une seule offre à la rentrée, sur le seul périmètre de vos étudiants non placés. Aucun frais caché, facturé en une fois.
Opération Contrat 90 jours
3 mois, à partir de 20 étudiants couverts. Facturé en une fois à la commande.
1 — Socle d'opération
2 500 €
Forfaitaire, quel que soit l'effectif : cadrage avec votre équipe, paramétrage de vos promotions et de vos types de recherche, restitution du bilan en fin d'opération. C'est du temps, pas une licence.
2 — Licences étudiants
- 20 – 29 étudiants75 €soit 25 € / mois
- 30 – 59 étudiants70 €soit 23,3 € / mois
- 60 – 119 étudiants60 €soit 20 € / mois
- 120 étudiants et +50 €soit 16,7 € / mois
Le repère, puisqu'il est public : le même accès coûte 31,90€ par mois à un étudiant qui le prend seul. Une promotion de 60 non-placés revient à 20 € par étudiant et par mois — le socle en plus, et votre équipe obtient le portail, ce que l'étudiant seul n'a pas.
Le tarif de palier s'applique à tout l'effectif, et vous ne payez jamais plus que ce que vous paieriez avec un effectif plus large : si votre nombre de couverts tombe juste sous une borne, le total est ramené à celui de la borne.
3 — Bonus de succès (optionnel)
400 € par contrat signé au-delà d'une franchise égale au quart de votre périmètre couvert (soit 15 contrats pour 60 étudiants), plafonné à 6 000 €.
Les contrats sont confirmés par votre établissement dans le portail : le décompte est le vôtre, pas le nôtre. Rien n'est facturé sur la franchise — ce que vous auriez signé sans nous — et le plafond est connu d'avance, donc votre budget maximum l'est aussi.
Inclus pour chaque étudiant couvert
- Accès complet à la suite IA (CV, lettres, Auto-Apply, entretien)
- Module Offres Cachées (1000 offres / mois / étudiant)
- Dashboard de suivi pour votre équipe Relations Entreprises
- Activation des comptes étudiants par cohorte (codes établissement)
- Accompagnement au déploiement + support dédié
Et après ? Équiper toute une promotion
La licence à l'année, sur l'ensemble d'une promotion, se discute au vu du bilan chiffré de l'opération — contrats confirmés par vous, progression mesurée sur les mêmes étudiants. Nous préférons vous la proposer avec vos résultats en main plutôt qu'avec une grille tarifaire.
Jugez sur vos étudiants avant de décider.
Le diagnostic de promotion est gratuit et sans engagement : vous saurez combien de vos étudiants ont un CV écarté par les filtres avant d'engager quoi que ce soit.
Lancer le diagnostic de ma promotionJugez sur vos étudiants, pas sur notre discours.
Vous obtenez un lien en deux minutes. Vos étudiants déposent leur CV et donnent leur accord eux-mêmes. Vous recevez le diagnostic de votre promotion sous 7 jours : score par étudiant, erreurs les plus fréquentes, et la liste de ceux dont le CV ne passe pas les filtres en l'état.
Lancer le diagnostic de ma promotionPour votre délégué à la protection des données
Votre établissement ne nous transmet aucune donnée nominative : les étudiants déposent leur CV eux-mêmes et consentent explicitement, à un texte versionné et horodaté. Hébergement dans l'Union européenne, chiffrement en transit et au repos, cloisonnement par établissement. L'accord de sous-traitance (article 28 RGPD) est disponible sur demande à contact@cvmastery.fr.