Teste la compatibilité ATS de ton CV d'alternance
Dépose ton CV : tu obtiens en moins d'une minute un score sur 100, ton niveau de compatibilité avec les logiciels de tri (ATS) et le point qui bloque le plus ta candidature. C'est gratuit, et le score s'affiche sans créer de compte.
- Score de compatibilité ATS sur 100.
- Ton principal point bloquant, en clair.
- Un exemple de réécriture avant/après.
Gratuit — aucun compte requis pour voir ton score
Ce qui est gratuit, ce qui ne l'est pas
| Ce que tu obtiens | Accès |
|---|---|
| Score du CV sur 100 | Sans compte |
| Niveau de compatibilité ATS | Sans compte |
| Principal point bloquant identifié | Sans compte |
| Un exemple de réécriture avant/après | Sans compte |
| Rapport complet ligne par ligne | Compte gratuit |
| Réécriture de tout le CV par l’IA | Compte gratuit |
À quoi sert un score de CV ?
Un score de CV n'est pas un jugement de valeur sur ton profil. C'est un indicateur de performance de ton document. Il te dit si ton CV est structuré et formulé de façon à être compris par les outils de recrutement, avant même qu'un humain ne le lise.
La distinction est importante : la plupart des candidatures qui n'obtiennent aucune réponse ne sont pas refusées. Elles ne sont jamais lues, parce que le fichier n'a pas été correctement analysé par le logiciel qui l'a reçu.
Au-dessus de 85/100, un CV a de grandes chances de passer les filtres automatiques. En dessous de 60, le problème est presque toujours structurel : colonnes multiples, tableaux, informations placées dans l'en-tête, ou texte présent sous forme d'image.
Comment le score est-il calculé ?
L'analyse combine trois dimensions :
- Lisibilité technique (ATS) — structure, format, polices, absence de colonnes et de tableaux : ce qui détermine si le logiciel parvient à extraire ton parcours dans le bon ordre.
- Qualité du contenu — présence de verbes d'action, de résultats quantifiés et de descriptions claires plutôt que de listes d'outils.
- Pertinence — si tu fournis une offre, la correspondance entre les mots-clés de l'annonce et ceux de ton CV.
Pour aller plus loin : rendre son CV compatible ATS, comment fonctionnent les ATS et les erreurs les plus fréquentes sur un CV d'alternance.
Questions fréquentes
L'analyse de CV est-elle gratuite ?
Oui. Tu déposes ton CV et tu obtiens un score sur 100, ton niveau de compatibilité ATS et ton principal point bloquant sans payer. Le rapport complet et la réécriture de l'ensemble du CV nécessitent un compte gratuit.
Faut-il créer un compte pour voir son score ?
Non. Le score, le problème n°1 détecté et un exemple de réécriture avant/après s'affichent directement à la fin de l'analyse. Une adresse e-mail n'est demandée qu'ensuite, pour recevoir le rapport détaillé.
Qu'est-ce qu'un bon score de CV pour une alternance ?
Au-dessus de 85 sur 100, un CV est structuré de façon à passer les filtres automatiques des recruteurs. En dessous de 60, le risque principal n'est pas d'être refusé mais de ne jamais être lu par un humain.
Sur quoi le score est-il calculé ?
Sur trois dimensions : la lisibilité technique par un ATS (structure, format, absence de colonnes et de tableaux), la qualité du contenu (verbes d'action, résultats quantifiés) et, si tu fournis une offre, la correspondance des mots-clés entre ton CV et l'annonce.
Quels formats de CV sont acceptés ?
Le PDF est le format recommandé, car c'est celui que tu enverras aux recruteurs et celui que les ATS lisent le mieux. L'analyse porte sur le texte réellement extractible du fichier — un CV exporté en image ne peut être lu ni par notre outil ni par un ATS.
Combien de temps prend l'analyse ?
Moins d'une minute. Tu indiques le poste visé, tu déposes ton CV, et le score s'affiche à l'issue de l'analyse.
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Prêt à connaître ton score ?
Dépose ton CV et obtiens ton score, ta compatibilité ATS et ton principal point bloquant.
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