Message de Relance Après un Entretien d'Alternance : L'Email Parfait
L'entretien est terminé, mais votre travail n'est pas fini. Découvrez comment l'email de remerciement et de relance peut faire pencher la balance en votre faveur.
- Envoyer un mail de remerciement en 24h.
- Réitérer son intérêt de manière subtile.
- Savoir quand relancer si vous n'avez pas de nouvelles.
Le Problème : Le Silence Anxieux Post-Entretien
Vous sortez de l'entretien, vous avez le sentiment que ça s'est bien passé. Et puis, les jours passent, et le silence s'installe. Vous commencez à douter : "Ai-je bien répondu ?", "Devrais-je les recontacter ?", "Ont-ils choisi quelqu'un d'autre ?".
Ne pas avoir de stratégie post-entretien, c'est laisser le hasard décider pour vous.
La Méthode : La Stratégie de Suivi en 2 Temps
- Temps 1 : L'Email de Remerciement (dans les 24h). C'est indispensable. C'est un acte de politesse qui vous remet dans l'esprit du recruteur. Il doit être court, personnalisé et réaffirmer votre intérêt.
- Temps 2 : L'Email de Relance (si pas de nouvelles après le délai annoncé). Si le recruteur vous a dit "nous revenons vers vous d'ici une semaine" et que 10 jours ont passé, un court email de relance est tout à fait approprié.
Modèles d'Emails Post-Entretien
1. Modèle d'Email de Remerciement (à envoyer le lendemain)
Objet : Remerciements suite à notre entretien - [Poste Visé]
Bonjour Madame/Monsieur [Nom de l'interlocuteur],
Je tenais à vous remercier pour notre échange d'hier concernant le poste d'[Poste Visé]. J'ai particulièrement apprécié notre discussion sur [mentionner un point précis de la conversation, ex: le projet de refonte du site].
Cet entretien a confirmé mon vif intérêt pour ce poste et ma volonté de rejoindre [Nom de l'entreprise].
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Cordialement,
[Votre Nom]
2. Modèle d'Email de Relance (si pas de réponse après le délai)
Objet : Suite à notre entretien du [Date de l'entretien]
Bonjour Madame/Monsieur [Nom de l'interlocuteur],
Je me permets de faire suite à notre entretien du [Date] pour le poste d'[Poste Visé].
Je voulais simplement savoir où en était le processus de recrutement.
En vous renouvelant mon grand intérêt pour ce poste, je vous souhaite une excellente journée.
Cordialement,
[Votre Nom]
Les 5 Erreurs à Éviter Après un Entretien
- Ne pas envoyer d'email de remerciement.
- Envoyer un email de remerciement trop long ou qui essaie de "se vendre" à nouveau.
- Relancer avant la date de retour annoncée par le recruteur.
- Utiliser un ton impatient ou exigeant dans sa relance.
- Contacter le recruteur sur plusieurs canaux en même temps (email + LinkedIn + téléphone).
Checklist Express du Suivi d'Entretien
- Ai-je envoyé mon email de remerciement moins de 24h après l'entretien ?
- L'email de remerciement est-il personnalisé ?
- Ai-je noté la date de retour annoncée par le recruteur ?
- Mon email de relance (si nécessaire) est-il court et poli ?
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Questions Fréquentes
Que faire si le recruteur ne m'a pas donné de date de retour ?
Dans ce cas, le délai standard avant une relance est d'environ 10 jours ouvrés. C'est un délai raisonnable qui laisse le temps à l'entreprise de voir d'autres candidats et de débriefer.
J'ai eu un entretien avec plusieurs personnes. Dois-je envoyer un email à chacune ?
La meilleure pratique est d'envoyer un email individuel et légèrement personnalisé à chaque personne que vous avez rencontrée. Si vous n'avez que le contact du recruteur principal, envoyez-lui un email en lui demandant de bien vouloir transmettre vos remerciements aux autres interlocuteurs.
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