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Délai de 3 mois pour trouver une alternance : ta date limite

En bref

Si tu as commencé ta formation en apprentissage sans entreprise, tu as trois mois au plus pour signer un contrat (art. L6222-12-1 du Code du travail) ; après une rupture de contrat, six mois (art. L6222-18-2). Indique ta date : le calculateur donne ta date limite au jour près et le nombre de jours restants.

ML
Maël Le Gal Expert Recrutement & Alternance

Fondateur de CV Mastery • Données issues de l'Observatoire & Études de Marché

📅 Mis à jour : 13 octobre 2026•⏱️ Calcul immédiatLinkedIn

Calcule ta date limite

Ta situation

Elle figure sur ta convocation ou ton certificat de scolarité ; pour une rupture, sur le document de rupture.

Sources : Code du travail, art. L6222-12-1 (Légifrance), vérifié le 12 octobre 2026 ; Code du travail, art. L6222-18-2 (Légifrance), vérifié le 24 septembre 2026.

École, CFA ou BDE : intégrer cet outil sur votre site

Copiez ce code dans une page de votre site ou de votre espace étudiant. L’outil reste gratuit, sans inscription, et rien de ce que vos étudiants saisissent n’est envoyé ni conservé.

Rentrée en septembre, octobre, janvier : les dates limites

Date limite pour signer un contrat d’apprentissage si ta formation a commencé sans entreprise (trois mois), et date de fin des six mois si ton contrat a été rompu à cette même date.

Date limite légale selon la date de début de formation ou de rupture
Début de formation ou ruptureSans employeur (3 mois)Après une rupture (6 mois)
1er septembre 20261er décembre 20261er mars 2027
15 septembre 202615 décembre 202615 mars 2027
1er octobre 20261er janvier 20271er avril 2027
2 novembre 20262 février 20272 mai 2027
4 janvier 20274 avril 20274 juillet 2027
1er février 20271er mai 20271er août 2027

Le délai court à partir du début du cycle de formation, pas de ton inscription ni de ta première candidature. Si ta date n’est pas dans le tableau, le calculateur ci-dessus la donne au jour près.

Ce que dit exactement la loi

L’article L6222-12-1 permet de débuter un cycle de formation en apprentissage sans employeur, dans la limite de trois mois. Pendant cette période :

  • tu as le statut de stagiaire de la formation professionnelle ;
  • le centre de formation dans lequel tu es inscrit t’assiste dans la recherche d’un employeur ;
  • tu peux signer un contrat à tout moment ; sa durée est alors réduite des mois déjà écoulés.

Ce que devient ta formation après l’échéance dépend de ton établissement : c’est l’objet du guide pas d’alternance au bout de 3 mois.

Utiliser les semaines qui restent

  1. Fais le point sur ce qui bloque : le diagnostic gratuit te le dit en huit questions.
  2. Écris aux entreprises qui n’ont rien publié : elles reçoivent moins de candidatures que les annonces. Exemple de candidature spontanée.
  3. Parle à ton école : elle a souvent une liste d’entreprises qui ont déjà accueilli des alternants de ta formation.
  4. Relance une fois, sept jours après chaque envoi : comment relancer.

Chaque semaine compte.

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Questions fréquentes

Combien de temps ai-je pour trouver une entreprise après le début de ma formation ?

Trois mois au plus pour un contrat d’apprentissage (Code du travail, art. L6222-12-1). Pendant cette période, tu as le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et le centre de formation t’aide dans ta recherche.

Que se passe-t-il au bout des 3 mois sans contrat ?

La loi ne prévoit pas de suite unique : c’est ton établissement qui décide de ce qu’il te propose (poursuite sous un autre statut, report, changement de formation). Pose-lui la question avant l’échéance.

Et après une rupture de contrat ?

Le centre de formation te permet de suivre la formation théorique pendant six mois et contribue à te trouver un nouvel employeur (art. L6222-18-2).

Si je signe en cours de route, mon contrat est-il plus court ?

Oui : en cas de début sans employeur, la durée du contrat est réduite du nombre de mois déjà écoulés depuis le début du cycle de formation.

Le délai vaut-il pour un contrat de professionnalisation ?

Non. Cette règle est propre au contrat d’apprentissage. En contrat de professionnalisation, renseigne-toi directement auprès de ton organisme de formation.

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