CV de stage : exemple commenté et méthode
Un CV de stage se lit en quelques secondes et dans cet ordre : la période (date de début et durée), la formation qui signera la convention, puis les compétences utiles à la mission. Mettez ces trois informations en tête, sur une page, une seule colonne, avec les mots exacts de l’offre : c’est ce qui fait passer le CV du tri au rendez-vous.
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Ce qu’un recruteur de stagiaires lit en premier
Un recruteur qui ouvre un CV de stage ne cherche pas la même chose qu’un recruteur d’alternants ou de salariés. Il n’embauche pas : il accueille, pour une durée fixée par l’école, un étudiant qu’il devra encadrer. Trois questions décident donc de la suite, et votre CV doit y répondre avant qu’il les pose.
- Quand, et combien de temps ? Les dates d’un stage sont imposées par votre formation. L’entreprise, elle, planifie une mission et un tuteur autour de ces dates. Un CV qui ne les donne pas oblige le recruteur à écrire pour les demander — ce qu’il fait rarement.
- Quelle formation, et qui signe ? Le stage n’existe qu’avec une convention signée par votre établissement (voir la convention de stage). Le nom exact du diplôme et de l’établissement rassurent sur ce point avant même l’entretien.
- Qu’est-ce qu’il saura faire, tout de suite ? Sur une mission de quelques mois, le temps d’apprentissage compte. Un outil déjà maîtrisé, un projet comparable déjà livré : c’est ce qui réduit ce temps, et c’est ce que la rubrique Expériences doit montrer.
La structure, rubrique par rubrique
1. L’en-tête et la ligne de titre
Nom, téléphone, adresse e-mail, ville, lien LinkedIn. Puis, sous votre nom, la ligne la plus importante du CV : le poste visé, la durée et la date de début. « Stage assistant marketing digital — 6 mois à partir de février 2027 ». Cette ligne reprend l’intitulé de l’offre, mot pour mot quand c’est possible : un logiciel de tri (ATS) rapproche le vocabulaire du CV de celui de l’annonce, et l’intitulé du poste en fait partie.
2. L’accroche (facultative, deux lignes)
Votre formation, votre point fort le plus utile pour cette mission, ce que vous venez chercher. Deux lignes, pas un paragraphe. Si vous n’avez rien de plus précis à dire que la ligne de titre, supprimez-la.
3. La formation
Pour un stage, elle monte au-dessus des expériences : c’est elle qui justifie le stage. Intitulé exact du diplôme, établissement, ville, années. Ajoutez une ligne de matières ou de projets seulement s’ils ont un rapport direct avec la mission.
4. Expériences et projets
Stages précédents, jobs, projets tutorés, projets personnels, engagement associatif. Chaque ligne suit la même forme : un verbe d’action, un outil ou une méthode, un résultat. « Refonte de la page d’accueil d’une association sous WordPress, mise en ligne en trois semaines » dit plus que « Participation à un projet web ».
5. Compétences et langues
Des compétences vérifiables, groupées : logiciels, techniques, langues avec un niveau (CECRL ou certification). Pas de barres de niveau ni d’étoiles : un logiciel de tri ne les lit pas, et un recruteur ne sait pas ce que représentent « quatre étoiles sur cinq ».
6. Centres d’intérêt (facultatif)
Seulement s’ils disent quelque chose d’utile : une responsabilité, une régularité, une compétence. « Trésorier d’un club de handball » plutôt que « sport ».
Exemple de CV de stage commenté
Exemple fictif, construit pour l’illustration : une étudiante de BUT qui cherche un stage de fin de deuxième année. Les commentaires en italique expliquent chaque choix.
Léa MARTIN Stage assistante contrôle de gestion — 10 semaines à partir du 6 avril 2027 06 00 00 00 00 · lea.martin@exemple.fr · Lyon · linkedin.com/in/lea-martin-exemple FORMATION BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA), 2e année — IUT Lyon — 2025-2027 Parcours Gestion comptable, fiscale et financière EXPÉRIENCES ET PROJETS Projet tutoré — tableau de bord budgétaire d’une association étudiante (2026) - Construction d’un suivi mensuel des dépenses sous Excel (tableaux croisés dynamiques) - Présentation au bureau de l’association, adopté pour l’exercice suivant Employée polyvalente — enseigne de restauration rapide, Lyon (étés 2025 et 2026) - Clôture de caisse et comptage en fin de service - Formation de deux nouveaux équipiers COMPÉTENCES Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX), Sage (initiation), PowerPoint Anglais B2 (TOEIC 820) CENTRES D’INTÉRÊT Trésorière du bureau des sports de l’IUT (2026-2027)
- La ligne de titre donne le poste, la durée et la date : le recruteur sait en une ligne si la période lui convient.
- La formation passe avant les expériences : c’est elle qui justifie le stage et qui signera la convention.
- Le projet tutoré est traité comme une expérience, avec un outil et un résultat vérifiable. C’est l’élément le plus proche de la mission : il est en premier.
- Le job d’été est gardé, réduit à ce qui sert un poste de gestion : la caisse, la rigueur, la transmission.
- La trésorerie associative est dans les centres d’intérêt, mais elle dit la même chose que tout le reste du CV : cette étudiante sait tenir des comptes.
Ce qui change selon le niveau d’études
- Bac pro, BTS, première année de BUT : stage court, souvent le premier. Le CV repose sur la formation, les projets et les jobs. L’enjeu est de montrer du concret, pas de l’expérience. Voir le CV étudiant sans expérience.
- BUT, Licence, Bachelor : un premier stage figure déjà sur le CV. Il passe en tête des expériences, décrit par ce que vous y avez produit, pas par l’intitulé de vos tâches.
- Master, école de commerce ou d’ingénieurs : le stage de fin d’études est souvent une pré-embauche. Le CV se lit comme celui d’un jeune diplômé. Voir le CV de stage de fin d’études.
Les cinq erreurs qui font écarter un CV de stage
- Pas de dates : le recruteur ne sait pas si la période lui convient, et passe au suivant.
- Une mise en page à deux colonnes ou des icônes à la place du texte : les logiciels de tri en extraient mal l’ordre. Voir la mise en page d’un CV.
- Des tâches au lieu de réalisations : « Participation à… » ne dit ni ce que vous avez fait, ni avec quoi.
- Le même CV pour toutes les offres : le titre et les compétences doivent reprendre les mots de l’annonce.
- Deux pages pour un profil étudiant : la seconde n’est, en pratique, pas lue.
Vous hésitez encore entre stage et alternance ? Les deux CV se ressemblent, les deux recherches beaucoup moins : stage ou alternance, les différences qui comptent. Pour l’alternance, les modèles sont classés métier par métier.
- Période (durée et date de début) dans la ligne de titre
- Formation au-dessus des expériences
- Chaque expérience : un verbe, un outil, un résultat
- Titre et compétences repris des mots de l’offre
- Une page, une colonne, un PDF au texte sélectionnable
Votre CV de stage est-il lisible par les logiciels de tri ?
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Questions fréquentes
Quelle différence entre un CV de stage et un CV d’alternance ?
La structure est la même ; l’ordre des informations change. Pour un stage, le recruteur cherche d’abord la période (date de début, durée) et l’établissement qui signera la convention. Pour une alternance, il cherche le rythme école-entreprise et le diplôme préparé sur un ou deux ans.
Un CV de stage doit-il tenir sur une page ?
Oui. Pour un profil étudiant, une page A4 est la norme attendue : ce qui ne tient pas sur une page est rarement ce qui décide. Choisir ce qu’on garde fait partie de ce que le recruteur évalue.
Faut-il indiquer les dates du stage sur le CV ?
Oui, dans la ligne de titre sous votre nom : « Stage de 6 mois à partir de février 2027 ». C’est souvent le premier critère de tri d’une offre de stage, parce que les dates sont imposées par votre formation et que l’entreprise planifie son accueil autour.
Que mettre dans un CV de stage quand on n’a jamais travaillé ?
Des projets : travaux de groupe, projets tutorés, projets personnels, engagement associatif, job d’été. Chaque ligne décrit une action, un outil et un résultat. Le guide sur le CV sans expérience détaille la méthode.
Faut-il une photo sur un CV de stage ?
Elle n’est pas obligatoire en France. Si vous en mettez une, elle doit être sobre (fond neutre, cadrage buste). Elle n’apporte rien à la lecture automatique par un logiciel de tri.
Faut-il adapter son CV à chaque offre de stage ?
Oui, sur trois blocs : le titre, l’accroche et l’ordre des compétences mises en avant, qui doivent reprendre les termes de l’offre. Le reste du CV est stable d’une candidature à l’autre.
Les guides du stage, étape par étape
- Stage ou alternance : les différences qui comptent pour choisir
Statut, rémunération, durée, calendrier de recherche : ce qui sépare les deux démarches, et comment mener les deux recherches en parallèle.
- Lettre de motivation de stage : structure et exemple commenté
Une lettre qui annonce la période, ce que vous livrerez et pourquoi cette entreprise — en trois paragraphes, avec un exemple complet.
- Trouver un stage : où chercher et quand commencer
Les offres publiées, les offres jamais publiées et le réseau de l'école : un calendrier de recherche à partir de la date de début imposée.
- Candidature spontanée pour un stage : à qui écrire et que dire
Trouver la bonne personne, un message court qui propose une période et une mission, et la relance qui suit.
- CV de stage de fin d'études : le présenter comme une pré-embauche
Six mois, souvent suivis d'une offre : ce qu'un recruteur évalue sur un CV de Master 2 ou d'école, et comment l'y préparer.
- Convention de stage : qui la signe, ce qu'elle contient, les délais
Les signataires, les mentions obligatoires, la durée maximale et ce qu'il faut anticiper pour qu'elle ne retarde pas votre début de stage.
- Gratification de stage 2026 : montant minimum et calcul
Le minimum légal à l'heure, le seuil de deux mois qui la rend obligatoire, et comment elle se calcule sur un mois.