Glossaire de l'alternance :
40 termes et acronymes clés expliqués (2026)

Organisme paritaire agréé par l'État chargé du financement de l'apprentissage et de la formation professionnelle des branches.

Établissement dispensant des formations en alternance sous contrat d'apprentissage.

Autorité nationale de régulation et de financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage en France.

Registre officiel recensant l'ensemble des diplômes et titres à finalité professionnelle reconnus par l'État.

Montant forfaitaire annuel alloué par l'OPCO au CFA pour financer la scolarité d'un apprenti.

Formulaire officiel réglementé matérialisant le contrat d'apprentissage tripartite.

Salarié de l'entreprise responsable de la formation pratique et de l'encadrement quotidien de l'apprenti.

Équivalent du maître d'apprentissage dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Délai légal de 45 jours de présence effective en entreprise où le contrat d'apprentissage peut être rompu librement.

Contrat de travail de formation initiale alternant enseignements théoriques en CFA et pratique en entreprise.

Contrat de travail de formation continue visant l'insertion ou le retour à l'emploi sans limite d'âge dès 26 ans.

Dispositif permettant à un salarié en CDI de se reconvertir ou de monter en compétences par l'alternance.

Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, levant la limite d'âge et ouvrant droit aux aides AGEFIPH.

Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur privé.

Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

Obligation légale pour les entreprises de 20 salariés et plus d'employer 6% de travailleurs handicapés.

Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du Travail.

Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance du Ministère de l'Éducation Nationale.

Service public statistique mesurant les taux réels d'emploi à 6, 12 et 24 mois des sortants de formation.

Association regroupant les écoles d'ingénieurs et de management publiant l'enquête annuelle d'insertion.

Tiers neutre des chambres consulaires (CCI/CMA) intervenant gratuitement en cas de litige contractuel.

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Inspection du travail).

Différence financière entre les frais de scolarité facturés par le CFA et le plafond NPEC pris en charge par l'OPCO.

Prime d'État versée aux employeurs pour le recrutement d'un alternant.

Élément constitutif autonome et certifiable d'un titre professionnel au RNCP.

Système européen de transfert et d'accumulation de crédits validant les parcours d'enseignement supérieur.

Certification professionnelle délivrée au nom du Ministère du Travail attestant de compétences métiers.

Statut juridique de l'étudiant en CFA durant les 3 mois de grâce sans contrat ou les 6 mois post-rupture.

Convention écrite de fin de contrat d'apprentissage signée d'un commun accord entre l'employeur et l'apprenti.

Accord juridique liant formellement l'étudiant, l'établissement de formation (CFA) et l'entreprise d'accueil.

Barème légal de rémunération minimale calculé en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat.

Plancher salarial fixé par la convention collective de branche, prioritaire sur le SMIC s'il est plus favorable.

Aide financière versée par France Travail pour l'embauche en contrat de professionnalisation de plus de 26 ans.

Texte négocié entre partenaires sociaux régissant les droits et devoirs des salariés d'une branche d'activité.

Outil de liaison obligatoire consignant la progression pédagogique entre le CFA, l'apprenti et l'entreprise.

Répartition du temps de travail entre le CFA et l'entreprise (ex: 3 semaines / 1 semaine, 2 jours / 3 jours).

Certification qualité nationale obligatoire pour tous les organismes de formation et CFA dispensant des apprentissages.

Opérateur public de l'emploi en France (ex-Pôle Emploi) accompagnant les demandeurs d'emploi et employeurs.

Réseau public spécialisé dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Structure d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans vers l'insertion professionnelle et l'alternance.