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Admis sans contrat : la rentrée se joue au printemps

Un admis qui n'a pas d'employeur en septembre part souvent ailleurs, ou ne vient pas. Le délai légal de trois mois ne commence qu'à la rentrée ; la recherche, elle, peut commencer dès l'admission. C'est la période où l'effort coûte le moins et rapporte le plus.

Pourquoi le printemps est le bon moment

  • Les entreprises recrutent déjà. Une partie des contrats de la rentrée se décide avant l'été ; un admis qui attend septembre arrive après.
  • L'équipe relations entreprises n'est pas encore débordée. En octobre, elle suit toute la promotion en même temps ; au printemps, elle peut se concentrer sur ceux qui n'ont rien.
  • L'inscription n'est pas encore acquise. Tant que l'admis n'a pas d'employeur, il compare, et c'est souvent l'établissement qui l'aide le plus tôt qu'il rejoint.

Ce qui se met en place

  1. L'établissement importe sa liste d'admis depuis son logiciel de scolarité. Un aperçu montre ce qui sera repris avant tout enregistrement.
  2. Chaque admis reçoit un accès et travaille ses candidatures offre par offre : CV réadapté à l'annonce visée, suivi et relances datées.
  3. L'équipe voit, par formation, combien d'admis ont trouvé un employeur et combien cherchent, et peut proposer, avec leur accord, les profils de ses admis aux entreprises partenaires qui recrutent.
  4. À la rentrée, rien n'est à ressaisir : les mêmes comptes passent dans le suivi de la promotion, avec l'échéance légale de chacun.

Le délai légal et ce qu'il implique après la rentrée sont détaillés sur la page apprentis sans contrat, texte de l'article L6222-12-1 à l'appui.

Vos admis de la prochaine rentrée

Combien d'admis sans employeur, sur quelles formations, pour quelle date de rentrée. On regarde ensemble ce qui peut être fait d'ici là.

Parler à l'équipe

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Questions fréquentes

Pourquoi commencer avant la rentrée ?

Parce que le délai de trois mois ne court qu'à partir du début de la formation, mais que la recherche, elle, peut commencer dès l'admission. Chaque semaine gagnée au printemps est une semaine de moins à rattraper en octobre, quand l'équipe relations entreprises est déjà occupée par toute la promotion.

Que doit fournir l'établissement ?

La liste de ses admis, exportée de son logiciel de scolarité : adresse e-mail, formation, date de rentrée et, si elle est connue, la situation de contrat. Un aperçu s'affiche avant tout enregistrement. Les admis reçoivent une invitation ; ceux qui ne l'ont pas encore utilisée voient leurs données appliquées à leur arrivée.

Que voit l'établissement ?

Combien de ses admis ont trouvé un employeur, combien cherchent activement, et, pour ceux qui y ont consenti, qui est en difficulté. Sans consentement, un admis reste compté dans les chiffres d'ensemble et n'apparaît jamais nommément.

Et si l'admis ne rejoint finalement pas l'établissement ?

Son compte lui reste, avec ce qu'il y a préparé. Sur simple demande de l'établissement, nous retirons son rattachement : à partir de là, l'école ne voit plus rien le concernant.