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Coût d’un alternant pour l’entreprise en 2026, aides déduites

En bref

En 2026, une entreprise de moins de 250 salariés qui embauche un apprenti peut recevoir de 2 000 € à 5 000 € d’aide pour la 1re année, selon le diplôme préparé. Le simulateur déduit cette aide du salaire minimum de la 1re année et te donne une phrase prête à glisser dans ta candidature spontanée.

ML
Maël Le Gal Expert Recrutement & Alternance

Fondateur de CV Mastery • Données issues de l'Observatoire & Études de Marché

📅 Mis à jour : 12 octobre 2026•⏱️ Calcul immédiatLinkedIn

Calcule ce que tu coûtes à l’entreprise

Salaire minimum, 1re année

9 634 €

803 € brut × 12

Aide de l’État (1re année)

− 2 000 €

Reste sur le salaire

7 634 €

soit 636 € par mois

Calcul sur le salaire minimum brut, hors cotisations patronales (elles bénéficient d’allègements qui varient selon l’entreprise). L’aide n’est versée que pour la 1re année du contrat.

La phrase à glisser dans ta candidature spontanée

Pour information, en contrat d’apprentissage, mon salaire minimum de 1re année est de 803 € brut par mois, et une entreprise de moins de 250 salariés peut demander une aide de l’État de 2 000 € pour la 1re année (contrats conclus depuis le 8 mars 2026, source : entreprendre.service-public.gouv.fr).

Sources : entreprendre.service-public.gouv.fr, « Aides à l’embauche d’un apprenti » (F23556), vérifié le 22 juillet 2026 ; service-public.gouv.fr, « Contrat d’apprentissage » (F2918), vérifié le 8 septembre 2026.

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Transformer le coût en argument

Les grandes entreprises ont un service RH qui connaît les aides. Une PME, souvent non : face à une candidature spontanée, sa première question est « combien ça me coûte ? ». Y répondre dans ton message, avec un montant officiel et sa source, c’est lui éviter une recherche et montrer que tu as préparé ta démarche.

Où le placer : une phrase en fin de message, jamais en ouverture (ce que tu apportes passe d’abord). Exemple complet dans la candidature spontanée d’alternance. Pour trouver à qui écrire : trouver l’adresse d’un recruteur.

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Questions fréquentes

Quel est le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti en 2026 ?

Pour un contrat conclu à partir du 8 mars 2026 : dans une entreprise de moins de 250 salariés, 5 000 € jusqu’au bac, 4 500 € pour un bac +2 et 2 000 € jusqu’au master ; dans une entreprise de 250 salariés ou plus, 2 000 €, 1 500 € et 750 €, sous conditions. 6 000 € au maximum pour un apprenti handicapé. Uniquement pour la 1re année.

Pourquoi un étudiant calculerait-il le coût de son alternance ?

Parce qu’une PME qui n’a jamais pris d’alternant se pose d’abord cette question. Une phrase factuelle sur l’aide de l’État, dans une candidature spontanée, lève une objection avant qu’elle soit formulée.

Les cotisations patronales sont-elles incluses ?

Non. Elles bénéficient d’allègements qui varient selon l’entreprise : le simulateur se limite au salaire minimum brut et à l’aide, deux montants fixés par les textes.

Qui demande l’aide ?

L’employeur, après la transmission du contrat. L’étudiant n’a aucune démarche à faire.

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